你可以拒绝学习，
但你的竞争对手不会。
打败竞争对手最有效的手段，
就是比对手学得更快！
什么叫“笨人计划”
一种沙盘推演。分太阳制度、矩阵制和双向制三种版本。太阳线制度假设最初只有自己一人，以后每个月发展一个人，而所发展的人也如此复制。到第12个月的时候，网络人数会达到4096人。直销行业从业人员通常用这个计划来说明网络倍增的威力。
什么叫“安利博士”
安利有博大精深的系统和种类繁多的产品，安利博士原本是讽刺哪些加入该公司后专门跟人探讨各类问题而不实际去做市场的直销员，后泛指各个直销公司的这类空话家。
什么叫“大五人格”
当前常用于直销行业领域人员评测、判断和教育心理学的人格划分模型。根据人的性格特征，现代欧洲心理学将人的性格分为下面五种：开放性、自律性、外向性、宜人性、情绪稳定性。比九型人格和十六人格通俗易懂，听众认可度高。所谓大五，就是指的人的个性可从五个维度来区分。
什么叫“旅游研讨会”
直销企业对达成业绩指标的高阶直销员会有海外旅游作为奖励，在旅游的过程里公司一般会宣布新的市场政策并请大家进行研讨。作为荣誉的象征，它为一般的直销员所渴望，能起到相当的激励作用。
什么叫“蝴蝶效应”
起源于气象学的一个效应名词。意为渺小不起眼的事件或现象在纷扰不可预测的混沌中可能会扮演的具有影响性的关键角色。在直销业中，从业人员不经意的努力可能带来意想不到的收获，而一个小小的疏忽也可能导致灾难性的后果。
什么叫“充电”
直销运作中的自我激励和环境激励。直销员为了更好的拓展业绩，补充管理知识、行销的技巧、心理战略等，从而促进业绩增长。直销员斗志的消耗得很快，需要不断的补充“能量”，领导人如果稍微放缓，他们便会“无精打采”，拖垮业绩。
什么叫“交叉培训”
直销从业人员在同一直销企业，不同团队与组织系统参加培训。由于绝大多数直销企业的组织结构都是树状，因此交叉培训会带来非常严重的后果，诸如抢线、转线等，搞乱原来的系统谱系结构，通常为各团队领导人所禁止。
什么叫“魔鬼训练”
一种激发潜能的非理性激励训练，通过这样的训练，能让从业人员取得超越平时许多的优异成绩，但是这样的训练统称被利用来操作产品的价格与价值严重背离的老鼠会。
